Ltd. Oberarzt (m/w/d) für Unfallchirurgie und Orthopädie
Schwerpunkte: „Spezielle Unfallchirurgie“ und/oder "Spezielle Orthopädische Chirurgie"

Wir freuen uns über Ihr Interesse! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, Altersgruppen, Geschlechter, Religionen, sexuellen Identitäten und unabhängig von einer möglichen Behinderung – Vielfalt ist für uns eine Bereicherung.

 

WIR SUCHEN SIE ZUR DIREKTVERMITTLUNG

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • in Vollzeit
  • unbefristete Anstellung
  • mit Berufserfahrung
  • PLZ-Bereich: 48xxx, Großraum Osnabrück

 

IHR PROFIL

Anerkannte Fachärztin oder Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie 

mit der Zusatzqualifikation „Spezielle Unfallchirurgie“ und/oder „Spezielle Orthopädische Chirurgie“

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Oberarztfunktion

Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Belastbarkeit

Strukturierte Arbeitsweise, organisatorisches Geschick, eigenverantwortliches Handeln und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung

Starkes Engagement für eine patientenorientierte Versorgung

 

IHRE AUFGABEN

Verantwortung für die Organisation der Abteilung Unfallchirurgie und Sicherstellung einer hochqualitativen Patientenversorgung

Aktive Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Klinik

Enge Kooperation mit der Klinikleitung und anderen Fachbereichen zur Förderung der klinischen und organisatorischen Ziele

Aufnahme von Patientinnen und Patienten, Durchführung von Diagnostik, Indikationsstellung und Einleitung geeigneter Therapien

Vertretung des Chefarztes der Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie

Fachgerechte Durchführung operativer Eingriffe

Beteiligung am Bereitschaftsdienst

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen

 

WAS GEBOTEN WIRD 

Entlastung durch den Physician Assistants und eine Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien sowie direktem, interdisziplinärem Austausch.

Mit Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zum Gemeinwohl der Menschen in der Region bei.

Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Einrichtungsverbunds sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote mit Freistellung für die Teilnahme.

Attraktive Bezahlung nach dem Tarifwerk inklusive automatischer Gehaltsentwicklung, Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge (6 % Arbeitgeberanteil, 0,4 % Eigenanteil) mit Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsabsicherung.

31 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage bei besonderen Ereignissen, sowie Angebote zur spirituellen Auszeit zur Stärkung Ihres seelischen Wohlbefindens.

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