Ltd. Oberarzt (m/w/d) für Unfallchirurgie und Orthopädie
Schwerpunkte: „Spezielle Unfallchirurgie“ und/oder "Spezielle Orthopädische Chirurgie"
Wir freuen uns über Ihr Interesse! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, Altersgruppen, Geschlechter, Religionen, sexuellen Identitäten und unabhängig von einer möglichen Behinderung – Vielfalt ist für uns eine Bereicherung.
WIR SUCHEN SIE ZUR DIREKTVERMITTLUNG
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- in Vollzeit
- unbefristete Anstellung
- mit Berufserfahrung
- PLZ-Bereich: 48xxx, Großraum Osnabrück
IHR PROFIL
Anerkannte Fachärztin oder Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie
mit der Zusatzqualifikation „Spezielle Unfallchirurgie“ und/oder „Spezielle Orthopädische Chirurgie“
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Oberarztfunktion
Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Belastbarkeit
Strukturierte Arbeitsweise, organisatorisches Geschick, eigenverantwortliches Handeln und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung
Starkes Engagement für eine patientenorientierte Versorgung
IHRE AUFGABEN
Verantwortung für die Organisation der Abteilung Unfallchirurgie und Sicherstellung einer hochqualitativen Patientenversorgung
Aktive Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Klinik
Enge Kooperation mit der Klinikleitung und anderen Fachbereichen zur Förderung der klinischen und organisatorischen Ziele
Aufnahme von Patientinnen und Patienten, Durchführung von Diagnostik, Indikationsstellung und Einleitung geeigneter Therapien
Vertretung des Chefarztes der Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie
Fachgerechte Durchführung operativer Eingriffe
Beteiligung am Bereitschaftsdienst
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen
WAS GEBOTEN WIRD
Entlastung durch den Physician Assistants und eine Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien sowie direktem, interdisziplinärem Austausch.
Mit Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zum Gemeinwohl der Menschen in der Region bei.
Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Einrichtungsverbunds sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote mit Freistellung für die Teilnahme.
Attraktive Bezahlung nach dem Tarifwerk inklusive automatischer Gehaltsentwicklung, Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge (6 % Arbeitgeberanteil, 0,4 % Eigenanteil) mit Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsabsicherung.
31 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage bei besonderen Ereignissen, sowie Angebote zur spirituellen Auszeit zur Stärkung Ihres seelischen Wohlbefindens.

